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我們?yōu)槭裁匆掖\(yùn)營(yíng)呢?對(duì)于很多工廠來(lái)說(shuō)，本身因?yàn)榈赜虻木窒扌?，說(shuō)實(shí)話很多工廠比較偏僻，(進(jìn)去了感覺(jué)與世隔絕一樣，反正我是不會(huì)過(guò)去的)對(duì)于很多大學(xué)畢業(yè)的人來(lái)說(shuō)，更愿意去大的城市，因?yàn)榇蟪鞘袡C(jī)會(huì)更多，環(huán)境更好，交流更方便。這就導(dǎo)致了人才比較稀缺，不太好招人，信息比較封閉，培養(yǎng)人才很困難，也很難留得住。。。加上沒(méi)人培養(yǎng)，都是招幾個(gè)人自己鼓搗，做了一兩年還是沒(méi)什么反應(yīng)，一個(gè)月也才幾萬(wàn)美金。沒(méi)辦法就去聽(tīng)課，然后就是各種黑科技來(lái)了!!!!花了高價(jià)錢聽(tīng)的課回來(lái)了還是懵，或者干脆刷單把自己刷死的。但是又不能不做，行業(yè)的形式在發(fā)生變化，你不動(dòng)就會(huì)死!!!綜合這些因素，因?yàn)榭紤]還是交給代運(yùn)營(yíng)方便，不需要自己培養(yǎng)人才，搭建團(tuán)隊(duì)，而且更專業(yè)，效率更高，自己的品牌可以快速起來(lái)!

按照這種思路，代運(yùn)營(yíng)是很有存在的價(jià)值的，中國(guó)工廠成千上萬(wàn)，需要轉(zhuǎn)型的太多了，所以就有了各種各樣 的代運(yùn)營(yíng)公司。既然代運(yùn)營(yíng)是可行的，對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，都會(huì)反感代運(yùn)營(yíng)。但是為什么那么多坑呢!我們有必要了解一下常見(jiàn)的坑有哪些?比如：代運(yùn)營(yíng)公司的特色、代運(yùn)營(yíng)的合作模式等，我們將在下篇詳細(xì)講解。

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