當遇到數(shù)據(jù)分析能力不足，難以從數(shù)據(jù)中獲得有用的洞察時，可以采取以下措施：
1.招聘專業(yè)人才：可以考慮招聘具有數(shù)據(jù)分析能力的專業(yè)人才，幫助分析數(shù)據(jù)，從中獲得有用的洞察。
2.尋求第三方數(shù)據(jù)分析服務：可以考慮尋求第三方數(shù)據(jù)分析服務，如數(shù)據(jù)分析公司或數(shù)據(jù)科技公司，通過外部資源幫助分析數(shù)據(jù)。
3.學習培訓：可以考慮對員工進行數(shù)據(jù)分析的培訓和學習，提高他們的數(shù)據(jù)分析能力，以更好地分析數(shù)據(jù)。
4.利用數(shù)據(jù)分析工具：可以采用現(xiàn)有的數(shù)據(jù)分析工具，如Excel、Tableau、Power BI等，利用它們的功能進行數(shù)據(jù)分析。