當(dāng)遇到數(shù)據(jù)分析能力不足,難以從數(shù)據(jù)中獲得有用的洞察時(shí),可以采取以下措施:
1.招聘專業(yè)人才:可以考慮招聘具有數(shù)據(jù)分析能力的專業(yè)人才,幫助分析數(shù)據(jù),從中獲得有用的洞察。
2.尋求第三方數(shù)據(jù)分析服務(wù):可以考慮尋求第三方數(shù)據(jù)分析服務(wù),如數(shù)據(jù)分析公司或數(shù)據(jù)科技公司,通過外部資源幫助分析數(shù)據(jù)。
3.學(xué)習(xí)培訓(xùn):可以考慮對(duì)員工進(jìn)行數(shù)據(jù)分析的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高他們的數(shù)據(jù)分析能力,以更好地分析數(shù)據(jù)。
4.利用數(shù)據(jù)分析工具:可以采用現(xiàn)有的數(shù)據(jù)分析工具,如Excel、Tableau、Power BI等,利用它們的功能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。