21世紀是電子商務(wù)飛速發(fā)展的時代，由于互聯(lián)網(wǎng)的迅速崛起和發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)用戶的數(shù)量猛增，電子商務(wù)的發(fā)展達到了空前的狀態(tài)。而電商電商良好的發(fā)展前景也吸引了更多的人選擇開設(shè)網(wǎng)店，而大家也都在網(wǎng)店運營中認識到了客服的重要性，選擇客服外包的也是越來越多，那網(wǎng)店外包客服具有哪些特點制定網(wǎng)店去選擇呢？漢聰電商這里就帶大家一起來了解一下！

　　網(wǎng)店外包客服具有哪些特點制定網(wǎng)店去選擇呢？具體如下：

　　一、可以解決客服人員招聘的問題。外包公司都具有充足的客服人員儲備，并且，為了防止有客服人員辭職出現(xiàn)人員不足的情況，一直都在持續(xù)不斷的招聘客服人員。所以，如果電商店鋪客服人員招聘困難，于外包團隊合作是個不錯的選擇，店鋪就不用再怕被沒有客服人員管理了，即使是“雙十一”、“雙十二”等大型活動時，外包團隊也會提供充足的客服人員，避免客戶資源的浪費。

　　二、可以解決客服人員的培訓問題。外包團隊會有專門的培訓部門對客服人員進行培訓，時刻保持客服的專業(yè)水平，還會針對不同水平的客服，進行個性化培訓，客服考核之后才能上崗，也會針對店鋪知識更新建立一個知識庫，讓培訓井然有序。

　　三、可以解決人員管理的問題?？头緭碛袑I(yè)且完善的人才管理機制，各種晉升福利及獎勵機制，所以客服人員都比較穩(wěn)定，即使你對現(xiàn)階段對接的客服人員不滿意，客服公司也能立即安排其他優(yōu)質(zhì)客服來接替。

　　四、可以解決客服人員流失的問題。在外包公司，客服人員有很多，更有工作氛圍。而且外包公司會給客服人員提供成長空間，金牌客服、組長、團隊經(jīng)理等等，有成長空間可以避免人員流失問題，客服與客服之間在工作中互相學習，可以揚長避短，使之工作效率高。

　　五、可以降低店鋪的用人成本。在外包公司，客服人員的薪資一般都是采用低底薪+提成的方式，讓店鋪的收益直接和客服人員的薪資掛鉤，不僅可以激勵客服提升店鋪營業(yè)額，還能省掉員工食宿、電腦、水電費、辦公場所等支出，而且店主可以有大把的精力去運營店鋪。

　　網(wǎng)店外包客服具有哪些特點制定網(wǎng)店去選擇呢？過上文的介紹大家都了解了吧！經(jīng)過這些年的發(fā)展，網(wǎng)店托管業(yè)務(wù)已經(jīng)相當成熟，漢聰電商是一家符合行業(yè)發(fā)展趨勢、靠譜的公司，擁有2000人以上的專業(yè)電子商務(wù)服務(wù)運營團隊，運營平臺包括天貓、淘寶、京東、拼多多等多個平臺，實現(xiàn)網(wǎng)店資源全覆蓋，累計銷售額23億，年復(fù)簽率達到99.5%，大家可以放心選擇。